Należy wejść w Strefę pracodawcy (zielony przycisk w prawym górnym rogu), a następnie kliknąć w "zarejestruj się" i wypełnić formularz. Następnie na podany adres e-mail zostanie wysłany link aktywacyjny dla konta.

Tak, jest to możliwe, ale nie z poziomu panelu zarządzania pracodawcą. W celu założenia drugieko konta skontaktuj się z nami pod adresem pod adresem: [email protected] Aby zarejestrować inne konto dla tej samej firmy, będziemy potrzebować podstawowych danych firmy wykorzystywanych w trakcie procesu rejestracji oraz zeskanowanego dokumentu rejestracyjnego.

Aby konto było aktywne, należy kliknąć w link aktywacyjny, który wysyłany jest automatycznie po wypełneniu formularza rejestracyjnego. Konto pracodawcy podlega jednak weryfikacji i może zostać zablokowane w przypadku podania błędnych danych.

Skontaktuj się z nami pisząc na adres: [email protected].

Skontaktuj się z nami pisząc na adres: [email protected].

Należy zalogować się do Panelu Pracodawcy i z rozwijanego menu dostępnego w prawym górnym rogu, wybrać pozycję Edycja profilu. Edycji podlegają wszystkie podane dane oprócz numeru NIP/VAT i adresu e-mail.

Upewnij się, że kliknąłeś link akywujący konto. Jeśli konto zostało akywowane, a w dalszym ciągu pojawia się błąd logowania, skontaktuj się z nami pisząc na adres: [email protected]. Konto mogło zostać przez nas zablokowane z powodu podania błędnych danych podczas rejestracji.

Przed zalogowaniem się, należy kliknąć opcję "Nie pamiętam hasła" - na podany przy rejestracji adres e-mail zostanie wysłany link umożliwiający ponowne ustawienie hasła.

Jest to tzw. "NIP europejski". Jeśli jesteś firmą z kraju UE innego niż Polska i posiadasz aktywny numer VAT UE, do faktury nie zostanie doliczony podatek VAT. Status VAT UE można sprawdzić na stronie: http://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/vatResponse.html

Tak. Wystarczy podać numer rejestrowy firmy, na przykład NIP lub jego odpowiednik. Jeśli jesteś firmą zagraniczną, pamiętaj, że do faktury zostanie wówczas naliczony podatek VAT.

Nie. Wszelkie powiadomienia przesyłane są na na adres e-mail podany przy rejestracji.

Są to dokumenty potwierdzające legalną działalność firmy, na przykład wpis do KRS, KRAZ, itp. Profile firmowe, które mają dodane takie dokumenty są przez nas wyróżniane gwiazdkami. Więcej o naszym systemie wyróżniania Pracodawcy na stronie: Wizytówka firmy

Skontaktuj się z nami pisząc na adres: gd[email protected].

Aby dodać ogłoszenie należy się zarejestrować i zalogować na konto. Następnie kliknąć w zielony przycisk "Dodaj ogłoszenie" widoczny po lewej stronie Panelu, wypełnić formularz i opublikować ogłoszenie.

Tak, ogłoszenie publikowane jest natychmiast po jego dodaniu.

Ogłoszenie jest emitowane na stronie przez 30 dni. Dotyczy to każdego rodzaju ogłoszeń publikowanych w serwisie.

Należy dokładnie sprawdzić, czy wszystkie wymagane pola zostały uzupełnione oraz czy w treści ogłoszenia nie znajdują się niedozwolone frazy, takie jak: adres e-mail, "dam pracę", "promocja", "legalna praca", "legalnie zatrudnię", "super", "promocyjna oferta", "oferty pracy", "Najlepsza", "Najlepszy", "najlepsze", "ekstra". Jeśli w dalszym ciągu pojawia się problem z dodaniem ogłoszenia skontaktuj się z nami pisząc na adres: [email protected]

Ogłoszenie po opublikowaniu może być edytowane w pewnym zakresie. Zgodnie z art. 5, punktem 5.4. Regulaminu korzystania z Serwisu europa.jobs dla Pracodawców, możliwe jest nanoszenie poprawek w treści opublikowanej już oferty pracy, za wyjątkiem zmiany nazwy stanowiska oraz miejsca pracy.

Zgodnie z art. 5, punktem 5.7. Regulaminu korzystania z Serwisu europa.jobs dla Pracodawców, zabronione jest zachęcanie do aplikowania przez SMS, telefon, stronę firmową oraz podawnie adresu e-mail w treści ogłoszenia. Publikacja takich ogłoszeń będzie wstrzymywana.

Zgodnie z art. 5, punktem 5.8. Regulaminu korzystania z Serwisu europa.jobs dla Pracodawców, zabranione jest dodawanie tego samego ogłoszenia kilka razy. Oferty pracy wprowadzone ponownie będą usuwane z Serwisu. Jeśli zależy Ci, aby ogłoszenie było widoczne na górze listy ogłoszeń, skorzystaj z opcji "Odświeżanie ogłoszenia".

W treści ogłoszenia nie można podawać adresu e-mail, zachęcać do aplikowania poprzez SMS, telefon lub stronę internetową oraz używać fraz: "dam pracę", "promocja", "legalna praca", "legalnie zatrudnię", "super", "promocyjna oferta", "oferty pracy", "Najlepsza", "Najlepszy", "najlepsze", "ekstra"

Aby usunąć ogłoszenie należy zalogować się do Panelu Pracodawcy, wejść w aktywne ogłoszenia i wybrać ikonę Kosza, przy ogłszeniu, które ma zostać usunięte.

Aby wypromować ogłoszenie, należy zalogować się do Panelu Pracodawcy, wybrać ogłoszenie, które ma zostać wypromowane oraz kliknąć przycisk Promuj z ikoną megafonu. Zostaniesz wówczas przekierowany do strony z wyborem opcji promowania.

Aby doładować konto należy zalogować się do Panelu Pracodawcy i w menu po lewej stronie wybrać pozycję "Doładuj konto" Następnie po wyborze odpowiedniej wielkości doładowania i uzupełnieniu danych do płatności, można przejść do wyboru rodzaju płatności: przelew onl-line, pay-pal, faktura proforma. Płatności są realizowane w PLN lub EUR. Dodatkowo każda usługa może zostać opłacona bezpośrednio za pomocą następujących płatności: przelew on-line, pay-pal, faktura proforma, z pominięciem płatności z Konta pracodawcy.

Przy wyborze płatności za pomocą przelewu on-line lub pay-pal, usługi i doładowanie Konta zostaną automatycznie zatwierdzone po zakśięgowaniu płatności. Natomiast przy płatności za pomocą faktury proformy, Twój przelew musi zostać zaksięgowany na naszym koncie. Jeśli chcesz otrzymać doładowanie szybciej, prześlij do nas potwierdzenie przelewu na adres: [email protected]

Środkami zgromadzonymi na koncie zapłacisz za wszystkie usługi płatne dostępne z poziomu Panelu pracodawcy.

Środki zgromadzone na koncie są dostępne bezterminowo.

Korzystając z systemu płatności dostępnego z poziomu Panelu Pracodawcy doładowania możesz dokonać tylko w pakiecie. Jeśli jednak potrzebujesz zwiekszyć doładowanie, możemy przygotować dla Ciebie ofertę indywidualną. Napisz do nas na adres: [email protected]

Jeśli kupiłeś usługi z poziomu Panelu Pracodawcy, fakturę pobierzesz na stronie Historia płatności (zakładkę Historia płatności znajdziesz w menu po lewej stronie w Panelu Pracodawcy).

Prawdopobnie europejski nr VAT / NIP, który podałeś przy rejestracji jest błędny. Upewnij się, że podany numer jest poprawny. Jeśli wszystkie dane się zgadzają, a problem nadal występuje, napisz do nas na adres: [email protected]

Ogłoszenie możesz promować na Stronie Głównej serwisu europa.jobs, na liście ofert, na Facebooku lub w kampanii e-mail. Wszystkie dostępne typy promowań znajdziesz na stronie: Oferta

Na stronie głównej możesz promować tylko jedno swojego ogłoszenie w wybranym tygodniu.

Aby skorzystać z promowania ogłoszenia z listy aktywnych ogłoszeń należy wybrać ofertę pracy, która ma zostać wypromowana oraz kliknąć przycisk Promuj z ikoną megafonu. Zostaniesz wówczas przekierowany do strony z wyborem opcji promowania.

Tak, można rozpocząć promowanie ogłoszenia, które jest już opublikowane na stronie. Wystarczy wybrać ogłoszenie z listy i kliknąć przycisk Promuj z ikoną megafonu.

Do dodanego przez Ciebie ogłoszenia, automatycznie dopasowujemy kandydatów najlepiej spełniających kryteria Twojej oferty pracy. W szczegółach swojego ogłoszenia znajdziesz listę profili proponowanych przez nas kandydatów. Każdy profil zawiera najważniejsze informacje o nich (data ostatniego aplikowania na ofertę pracy, informacje o załączonych dokumentach, wiek, informacje nt. danych kontaktowych znajomość języków obcych, prawo jazdy, drugi zawód). Dostęp do danych kontaktowych kandydata oraz załączonych przez niego plików jest płatny. Wystarczy kliknąć i zaakceptować płatność, aby je zobaczyć. Koszt wykupienia danych jest podany w profilu kandydata.

Od ilości podanych przez niego danych i daty ostatniej aktywności w naszym serwisie.

Bezterminowo.

Dostęp do danych kontaktowych kandydata oraz załączonych przez niego plików.