Praca za granicą, ogłoszenia o pracę w Polsce i za granicą

Operator wózka widłowego

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - Praca w firmie Würth

13.5 EUR brutto/godzina
Rodzaj zatrudnienia agencja pracy
Wymiar czasu pracy pełny
Rodzaj umowy umowa o pracę
Rodzaj pracy praca sezonowa / tymczasowa
Data publikacji 27-11-2021
Data zakończenia 25-12-2021

Zapewniamy

zakwaterowanie darmowe

Wymagamy

doświadczenie w latach 1

Treść oferty

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Klienta z Niemiec , renomowanej firmy Würth Industrie znanej na całym świecie, poszukuje Pracowników na stanowisko :

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - Na miejscu są pracownicy z Polski,

Zatrudniamy ponad 500 Osób. Dołącz do NAS.

Oczekujemy:
- doświadczenia min 1 rok,
- UPRAWNIEŃ NA WÓZKI WIDŁOWE,
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (poziom podstawowy)
- chęci do pracy i zaangażowania,
- dyspozycyjności,
- własnego auta na wyjazd - ewentualnie auta na parę / grupę osób - ułatwia poruszanie się na miejscu,

Zakres Prac:
-rozładunek ciężarówek za pomocą wózka widłowego, 
-załadunek ciężarówek, skanowanie towaru,
-dopasowanie zamówienia do dowodu dostawy
-rozpakowywanie + skanowanie paczek
-przyjmowanie towarów

PRACA W SYSTEMIE 3 ZMIANOWYM


Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 13,50 Euro / h
-BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
-Polską Umowę o Pracę – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.