Darmowe ogłoszenia o pracę za granicą w Unii Europejskiej

Monter izolacji

Monter izolacji termicznej zimnochronnej /Blacharz

12 EUR brutto/godzina
Rodzaj zatrudnienia agencja pracy
Wymiar czasu pracy pełny
Forma zatrudnienia umowa o pracę
Rodzaj pracy praca tymczasowa / przez agencję pracy
Data publikacji 12.02.2020

Zapewniamy

zakwaterowanie bezpłatne

Wymagamy

dokument cv wymagany
doświadczenie w latach 2
język obcy francuski
prawo jazdy A1

Treść oferty

Zakres obowiązków:

Praca na różnych obiektach przemysłowych: montaż i demontaż izolacji zimnochronnych (Armaflex).



Wymagania:

Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku (mile widziane na kontraktach zagranicznych).
Doświadczenie w pracy z blachą.
Mile widziana znajomość języka francuskiego oraz posiadanie auta na wyjazd.
Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce (udokumentowane składki ZUS/ KRUS minimum 30 dni przed rozpoczęciem pracy).


Oferujemy:

Legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową.
Ubezpieczenie i gwarancję odprowadzania składek.
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (minimalne wynagrodzenie miesięczne przy 35 h pracy wynosi 8200 zł netto, maksymalne do 13 000 zł netto).
Możliwość pracy w nadgodzinach.
Dofinansowanie kosztów zjazdów do Polski co 3 miesiące w wysokości 220 €, kilometrówkę dla osób zmotoryzowanych.
Bezpłatne zakwaterowanie.
Dodatkowe wynagrodzenie - program poleceń pracowniczych: za każdą poleconą nową osobę, która przepracuje min. 30 dni, przysługuje bonus w wysokości 100 EUR brutto.
Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.
Możliwość nawiązania długofalowej współpracy.
Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest In Temporis Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Lublinie (20-410) przy ul. 1-go Maja 16A, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Jeżeli jest Pani/Pan kandydatem na pracownika informujemy, że podanie danych, o których mowa w przepisach prawa (przede wszystkim art. 22(1) Kodeksu Pracy), jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Mimo to ich nieprzekazanie może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości. Jeżeli zaś jest Pani/Pan kandydatem na współpracownika na podstawie umowy prawa cywilnego informujemy, że podanie danych i wyrażenie zgód jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenia zgód będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji lub otrzymywania