Praca za granicą, ogłoszenia o pracę w Polsce i za granicą

Urlop ojcowski w Polsce i za granicą – Podstawowe różnice

11-01-2021

W ostatnim czasie można prześledzić zmianę dotychczasowych paradygmatów socjalnych. Urlop ojcowski z roku na rok staje się coraz bardziej popularnym zjawiskiem wśród młodych rodzin. Jak wygląda sytuacja z urlopem ojcowskim w różnych krajach Europy?

Stereotyp o kobiecie – matce, której głównym zadaniem jest opieka nad dziećmi oraz utrzymanie porządku w domu powoli wykorzenia się z polskiego społeczeństwa. Chociaż niestety Polska nadal pozostaje w tyle jeżeli mówimy o prawach kobiet w ogóle.

Gender Pay Gap – nasz artykuł o różnicach zarobkowych kobiet w różnych krajach Europy. 

Urlop ojcowski, urlop tacierzyński w Polsce – zasady

Urlop ojcowski, zwany także urlopem tacierzyńskim nie jest zjawiskiem nowym, w ustawach każdego kraju europejskiego można znaleźć zapis o możliwym urlopie zarówno matki i ojca po urodzeniu dziecka. Niestety w Polsce, nie jest jeszcze powszechne korzystanie z prawa do takiego urlopu.

W Polsce ojcom przysługuje 14 dni w 100% płatnego urlopu. Przysługuje im również 32 tygodni tzw. urlopu rodzicielskiego. W tym okresie wypłacane jest wynagrodzenie na poziomie od 60 do 100% pensji.

Urlop tacierzyński w Skandynawii: Finlandia, Dania, Szwecja

Kraje Skandynawskie praktycznie w każdym rankingu znajdują się w czołówce jeżeli mówimy o jakości życia czy zarobkach albo również o urlopie tacierzyńskim.

O 10-tce najlepszych krajów do życia można przeczytać w naszym poprzednim artykule.

  • Finlandia – 8 tygodni w pełni płatnego urlopu
  • Dania – 2 tygodnie w pełni płatnego urlopu
  • Szwecja – 480 dni urlopu

Co do Szwecji, warto zauważyć, że każdy z rodziców dostaje wyżej wspomniane 480 dni urlopu. Rodzice dostają 80% wynagrodzenia, wyliczonego na podstawie maksymalnego miesięcznego dochodu. Oprócz tego istnieje możliwość zmniejszenia etatu do momentu aż dziecko nie skończy 8 lat

Urlop ojcowski w Niemczech

W Niemczech nie posługują się pojęciem urlop ojcowski czy macierzyński. Istnieje urlop wychowawczy (niem. Elterngeld). Urlop ten trwa dla obu rodziców maksymalnie 3 lata. W tym okresie rodzice mogą pracować zmianowo – 30 godzin/miesięcznie. Korzystać z urlopu rodzice mogą wspólnie bądź w różnych terminach.

Oprócz wynagrodzenia, rodzice mają prawo wnioskować o zasiłek opiekuńczy. Kwota zasiłku jest uzależniona od średniego rocznego dochodu obu rodziców oraz od liczby dzieci.

Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, sprawdź nasze najnowsze oferty pracy z Niemiec.

Hiszpania, Francja oraz Wielka Brytania  – ile urlopu tacierzyńskiego przysługuje?

Hiszpania, Francja oraz Wielka Brytania w tym momencie nie oferują zbyt długiego urlopu tacierzyńskiego. Wygląda to w następujący sposób:

  • Hiszpania – 15 dni płatnego urlopu
  • Francja –  11 dni płatnego urlopu
  • Wielka Brytania – 14 dni urlopu

W przypadku Wielkiej Brytanii urlop jest wypłacany w pełni bądź 90% średnich tygodniowych zarobków (bierze się niższą kwotę).

O nowych zasadach podejmowania pracy w Wielkiej Brytanii w 2021 roku przeczytacie w naszym poprzednim artykule.

Co ciekawe! Stany Zjednoczone i Rosja pozostają krajami, gdzie urlop ojcowski wcale nie obowiązuje.

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy urlop ojcowski jest w tym samym stopniu ważny i potrzebny jak macierzyński. Przede wszystkim jest to przesłanką równouprawnienia w domu, a później i w życiu społecznym. 

Również zakłada to w dziecku obraz rodziny, gdzie każdy jest w tym samym stopniu zaangażowany. W przyszłości pomoże to zredukować stereotypy oraz całkowicie zmienić dotychczasowy podział ról w rodzinie.  

Powiązane wpisy