Praca za granicą, ogłoszenia o pracę w Polsce i za granicą

Płaca minimalna w Polsce w 2022 roku – Ile wynosi?

07-01-2022

Jak wynika z najnowszych danych GUS, 1,5 miliona Polaków otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Według rządowych planów płaca minimalna co roku powinna rosnąć o kilkanaście procent. Ile będzie wynosić płaca minimalna w Polsce w 2022 roku?

Płaca minimalna w Polsce w 2022 roku

W 2019 roku w rządzie zapadła decyzja o corocznym podwyższeniu minimalnego wynagrodzenia, żeby do 2024 roku kwota ta wyniosła – 4 000 zł brutto. Niestety pandemia nałożyła korektę na rozwój gospodarki w kraju. Mimo tego, w 2021 roku płaca minimalna wzrosła o 7% w porównaniu do 2020 roku (% pomiędzy 2019 i 2020 wynosił 17%).

Minimalne wynagrodzenie w Polsce w 2021 roku wynosiło 2 800 zł brutto (ok. 2 017 zł netto), a minimalna stawka godzinowa  – 18,30 zł brutto (ok. 12 zł netto). Wysokość płacy minimalnej reguluje ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. 

Jak obliczyć zarobki NETTO za granicą? 10 Euro brutto ile to netto?

Na co ma wpływ wzrost płacy minimalnej w Polsce?

Wzrost płacy minimalnej w kraju powoduje zmiany praktycznie w każdym sektorze gospodarki. Przede wszystkim na tym zyskują pracownicy, którzy dostają najniższą krajową. Oprócz tego, pracownik może zgłosić się z prośbą o podwyżkę podając za powód wzrost płacy minimalnej.

Kto jeszcze na tym zyskuje? 

Na pewno na tym zyskują pracownicy, którym przysługuje tzw. zerowy PIT. Im większe wynagrodzenie, tym większy % zwrotu podatku. 

Sprawdź, ile wynosi płaca minimalna w Europie w 2022 roku

Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest również wprost uzależniona od minimalnego wynagrodzenia. W dodatku, automatycznie rośnie koszt niektórych świadczeń, m.in.: 

  • dodatek za pracę w nocy (przelicza się względem wynagrodzenia oraz obowiązującymi w danym miesiącu godzinami do przepracowania) 

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2022 r. wyniesie:

styczeń 20223,96 zł
luty 20223,76 zł
marzec 20223,27 zł
kwiecień 20223,76 zł
maj 20223,58 zł
czerwiec 20223,58 zł
lipiec 20223,58 zł
sierpień 20223,42 zł
wrzesień 20223,42 zł
październik 20223,58 zł
listopad 20223,76 zł
grudzień 20223,58 zł
Dane: https://kadry.infor.pl/
  • odszkodowanie za nierówne traktowanie czy mobbing (koszt nie może być mniejszy od kwoty minimalnego wynagrodzenia)
  • kwota wolna od zajęć komorniczych (równowartość minimalnego wynagrodzenia)

Kto na tym straci?

Najbardziej poszkodowanym w tym przypadku okazuje się pracodawca, który w większości wyżej wspomnianych przypadków jest zmuszony do poniesienia coraz wyższych kosztów

Nie mówiąc o różnych świadczeniach, przede wszystkich rośnie koszt zatrudnienia pracownika. Jeżeli pracodawca w 2022 roku wypłaca pracownikowi minimalne wynagrodzenie, miesięczny koszt jego zatrudnienia wynosi co najmniej 3 623 zł brutto.

Przy założeniu że minimalne wynagrodzenie do 2024 roku wzrośnie do 4 000 zł brutto, koszt zatrudnienia pracownika wyniesie ok. 4800 zł brutto.  

Więcej na temat kosztu zatrudnienia pracownika w 2021 roku w naszym artykule.

Płaca minimalna w Polsce w 2022 roku

Wysokość płacy minimalnej w 2022 roku wzrośnie do 3 010 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2022 roku wyniesie 19,70 zł brutto.

Poniższa tabela przedstawia płacę minimalną w 2022 roku w zależności od etatu.

Wymiar etatuWysokość minimalnego wynagrodzenia brutto w 2022 roku
Pełen etat3010,00 zł
¾ etatu2257,50 zł
⅔ etatu2006,66 zł
½ etatu1505,00 zł
⅓ etatu1003,33 zł
¼ etatu752,50 zł
Dane: https://kadry.infor.pl/

Poniżej można prześledzić zmiany w wysokości płacy minimalnej w Polsce na przełomie kilku ostatnich lat.

Wysokość płacy minimalnejRok
3 010 zł brutto2022
2 800 zł brutto2021
2 600 zł brutto2020
2 250 zł brutto2019
2 100 zł brutto2018

Planujesz podjęcie pracy za granicą? Sprawdź aktualne oferty pracy!


Powiązane wpisy