Darmowe ogłoszenia o pracę za granicą w Unii Europejskiej

Nowy rodzaj umowy o pracę

07-03-2018

Polski rząd pracuje nad nowym rodzajem umowy o pracę. Będzie ona stosowana w przypadku zatrudniania sezonowych pomocników przy pracach gospodarskich i rolnych. Według przewidywań nowa umowa może objąć nawet pół miliona osób.
Nowy rodzaj umowy o pracę

Umowa dla pomocników przy pracach rolnych a KRUS

Rząd zapewnia, że nowy typ umowy nie ma na celu likwidacji KRUS, ma jedynie zmienić obecnie panujące zasady zatrudniania pracowników sezonowych.

Specyfika branży

Ministerstwo Rolnictwa, które było odpowiedzialne za przygotowanie nowych przepisów, tłumaczy swoją decyzję tym, że rolnicy, nie są w stanie samodzielnie zebrać wszystkich plonów. Tym bardziej, że większość uprawianych warzyw i owoców nie można zbierać za pomocą maszyn, jedynie ręcznie.
Według Ministra Rolnictwa koszty zbiorów stanowią nawet 85% całego wkładu finansowego w produkcję, a pracownicy zatrudniani są często na umowę o dzieło, która nie jest odpowiednia do tego typu pracy.

Szczegóły nowej umowy

Umowa o pracę przy zbiorach, bo taka będzie oficjalna nazwa nowego dokumentu, będzie zawierana między rolnikiem prowadzącym gospodarstwo, a pracownikiem – pomocnikiem. Nową umowę będzie można stosować tylko przy zbiorach owoców i warzyw, np. papryki, truskawek, jabłek itd.
Czas trwania tego typu zatrudnienia nie będzie mógł przekraczać 120 dni w jednym roku kalendarzowym. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne ma wynosić 132 zł miesięcznie, a na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie 42 zł.
Taką umowę będzie można również zawierać z pracownikami z zagranicy, którzy mają pozwolenie na pracę w Polsce.

Sytuacja w innych krajach

Wiele krajów europejskich stosuje podobne typy umowy. Na przykład we Francji stosowana jest umowa o pracę przy winobraniu. W Niemczech jest szczególny typ umowy obowiązujący przy krótkim okresie zatrudnienia, a w Austrii umowa o świadczeniu usługi, również zawierana przy pracach sezonowych.
Obecnie wciąż trwają pracę nad tym nowym rodzajem umowy i nowelizacją ustawy. Nowe przepisy mają wejść w życie do końca kwietnia 2018 roku – tak, aby na czas najintensywniejszych zbiorów – od maja do października, pracownicy mogli być już zatrudniani na nowych zasadach.
Co myślicie o nowych przepisach? Chętnie poznamy Wasze opinie!