Ile można zarobić z agencją pracy?

19-09-2018

Chcąc wyjechać za granicę można szukać pracy na własną rękę lub też skorzystać z usług agencji pracy. Ile można zarobić z agencją pracy? Czy wyjazd przez agencję w ogóle się opłaca? Przeczytajcie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i przekonajcie się sami!

ile można zarobić z agencją pracy

Jakie formalności należy spełnić aby wyjechać za granicę z agencją pracy?

Przede wszystkim znaleźć odpowiednią ofertę i poznać wszystkie jej szczegóły. Wyjazd za granicę to poważna decyzja i należy mieć 100% pewności, że czeka nas bezpieczna praca. Przed wyjazdem należy dopytać o wszystkie warunki zatrudnienia i podpisać umowę – najlepiej spotykając się osobiście z przedstawicielem agencji pracy. Niektóre agencje pracy wymagają dodatkowych formalności, na przykład założenia konta w banku, lub posiadania aktualnego ubezpieczenia w ZUSie.

Jakich formalności dopełnia agencja zatrudniając nowego pracownika?

Do obowiązków agencji pracy należy legalne zatrudnienie. Agencja powinna poinformować swojego przyszłego pracownika o wszystkich szczegółach ich współpracy i przygotować umowę o pracę. Na umowie powinno znaleźć się: stanowisko, stawka godzinowa, wymiar czasu pracy (najczęściej tygodniowy), okres zatrudnienia, warunki wypowiedzenia umowy, miejsce pracy, informacja o rozliczaniu nadgodzin i urlopu. Jeżeli agencja oferuje zakwaterowanie to pracownik powinien zostać poinformowany o wszystkich warunkach: czy jest darmowe, a jeśli nie to jakie są koszty. Podobnie wygląda kwestia transportu do miejsca pracy i na miejscu.

Czym różni się praca przez agencję od bezpośredniego zatrudnienia? Ile można zarobić z agencją pracy?

Pracując przez polską agencję pracy zatrudnienie odbywa się na polskich warunkach i zgodnie z polskim prawem. Pracując bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy podlegamy tamtejszym przepisom, m. in. składki zdrowotne są odprowadzane za granicą, a nie do polskiego ZUSu.
Z perspektywy wyjazdów krótkoterminowych i sezonowych, zdecydowanie warto skorzystać z usług agencji pracy – szczególnie nie znając języka obcego. Warto też wziąć pod uwagę to, że bardzo często agencję pracy organizują zakwaterowanie (często darmowe) co pozwala zaoszczędzić więcej pieniędzy niż w przypadku szukania pracy samodzielnie.

Czy agencję pobierają część zarobku pracownika?

Nie, usługi agencji pracy są bezpłatne. Wszelkie opłaty za znalezienie pracy czy prowizje od zarobków są niezgodne z prawem. Agencja pracy nie zarabia na pracownikach, pobiera opłatę od zleceniodawcy za znalezienie odpowiedniego specjalisty.

Jak wybrać agencję pracy? Którym firmom można zaufać?

Każda legalnie działająca agencja pracy powinna mieć certyfikat KRAZ, który można zweryfikować w oficjalnym rejestrze. Warto również poczytać opinie i poszukać rekomendacji wśród znajomych czy rodziny. Każda uczciwa agencja powinna podawać swoim przyszłym pracownikom wszystkie informacje o warunkach współpracy. Zatajanie informacji, np. ukrywanie zarobków i namawianie do wyjazdu bez podpisanych dokumentów, powinno być sygnałem ostrzegawczym.

Chcecie wiedzieć więcej? Obejrzyjcie nasz wywiad na żywo z rekruterem >>